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上海成和ビジネスコンサルティング新着情報

【上海快報】病気休暇制度の概要と注意点について
日本では、日給月給制を採用する会社において従業員が病気やケガを理由として欠勤する場合、有給休暇の申請等の特別な事情がない限り、欠勤当日の給料相当額が該当月の給料から控除されることとなります。一方、中国では、従業員が病気もしくは労災以外に基づくケガを理由として欠勤する場合については、法令が「治療期間」という休暇(以下、「病気休暇」とします。)を取得することを認め、またこの休暇中の給料の支給についても規定しています。今回は、この「病気休暇」の制度の概要、及び注意事項について説明します。
 
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【上海快報】短期就業目的での中国への入国に関する手続きについて

  2014116日、人力資源社会保障部等からの通知(人社部発〔201478号:以下、「本通知」とします。)が公布され、201511日より、外国人の短期就業目的での中国への入国に関して、本通知に基づいた入国管理手続きが実施されています。今回は、本通知の概要及び注意点について説明します。

  
  詳細は以下のPDFファイルをご覧ください。
 
 
 
【速報】2015年の法定カレンダーについて

 

12月16日、例年よりも大幅に遅れましたが、国務院から2015年の国民の休日(これを含めた連休日程)が発表されました。これによって、中国の2015年のカレンダーが確定しました。
 

詳しくは以下のPDFファイルをご覧ください。

 

 

 
【上海快報】工商年度報告公示制度の実施について
2014年9月28日、上海市工商行政管理局(以下、工商局とします。)の通知により、上海市内の企業及び個人事業主は、2014年10月1日~2015年6月30日の間に2013年度の年度報告を提出し、これを公示すべき旨の公告が行われました。今年(2014年)の2月、登録資本制度の改革に伴う工商年度検査制度の廃止が発表された後、これに代わる工商年度報告公示制度が実施されないままに現在まで至りましたが、これにより2013年度の工商管理上の手続きを完結させることとなります。今回は、この制度変更の概要について説明します。
 
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【上海快報】駐在員事務所の『閉鎖』と現地法人の『清算』

 現在、中国に進出した企業では、人件費や物価の上昇、大幅な為替の変動、政治的なリスクの顕在化、など、進出の当初は予想しえなかった事情の変動に加え、中国市場への参入などに関する予想外の困難に直面しています。このような中で、改めて中国にかかわるビジネスの再構築を検討し、その中では中国からの撤退も一つの選択肢となっているものと言えます。今回は、駐在員事務所および現地法人の形態で中国に進出した場合に関する中国からの撤退について概説します。


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