海外進出企業が抱える海外ビジネスでの不安・戸惑いを解消します。

　中国赴任者（日本人を想定）が任期を終えて帰国する場合、中国側では、着任に伴って行われた手続と同様、各種の手続きが必要となります。今回は、中国赴任者が帰任するに当たって必要となる諸手続きと注意事項を整理します。

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 　上海成和ビジネスコンサルティングでは、中国で活躍する皆様の一助となるべく、定期的に「知って得す るセミナーシリーズ」と題した無料セミナーを開催しています。

　今回は、10月から始まる月例定期勉強会をご案内いたします。中国でのビジネスには、絶対に欠くことが できない基礎知識が必要となります。このような情報は、インターネットやフリーペーパー、夜の居酒屋な ど、上海などでは容易に入手することができます。しかしながら、皆さんが得られた情報は正確でしょうか ？その情報の出所は確実でしょうか？この勉強会では、皆様に中国ビジネスの“ツボ”ともいえる確実な情報 を正確に理解していただき、中国ビジネスに生かしていただくことを目的としています。

　新たに赴任された皆様、中国ビジネスの基礎を総確認したい皆様のご参加を、心よりお待ち申し上げます。

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 　働き方改革が叫ばれる日本と同様、中国においても企業経営の前提として法令上従業員への付与が義務付けられている休暇・休日については、十分に把握されることが必要となります。今回は、中国の休暇・休日に関する中国の法令規定について整理します。

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本レポート６月号でも取り上げましたが、日・中社会保障協定（以下、「本協定」とします。）が2019年9月1日に発効します。今回は、日本から中国への赴任者の場合に限定して、本協定の発効を前にした最新状況及び注意点を説明します。

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 　中国では、近年の増値税制度改革により、増値税に複数税率制が採用されています。また、2019年4月からは一部課税取引の税率が引き下げられるなど、課税取引ごとの増値税率には十分な注意が必要な状況となっています。そこで、今回は、2019年4月1日現在の増値税の税率表を概説します。　

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