海外進出企業が抱える海外ビジネスでの不安・戸惑いを解消します。

 　2024年11月12日、国務院から2025年の国民の休日（これを含めた連休日程）が発表されました。これによって、中国の2025年のカレンダーが確定しました。

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　2024年11月22日、中国外交部より日本パスポート保有者に対するビザ免除措置が2024年11月30日より開始されることが発表されました。（以下、「11月22日発表」とします。）日本パスポート保有者に対するビザ免除措置については、新型コロナウィルスの感染拡大にともない2020年3月に停止された状態となっていました（以下、「旧ビザ免除措置」とします。）が、今回の措置により事実上再開されることになりました。今回は、11月22日発表によるビザ免除措置を前提とし、日本人が中国へ渡航するにあたり必要となる出入国管理上の基礎知識について整理します。

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 　中国では2025年1月より法定定年年齢が引き上げられることが決定しました。（以下、「2024年9月決定」とします。）法定定年年齢は、企業に雇用される従業員個人のみならず、従業員を雇用する企業にとっても労務管理上の重要なポイントとなります。今回は、2024年9月決定による定年年齢の引き上げ内容と、これによる企業への影響について概説します。

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　中国現地法人や駐在員事務所の駐在員（以下、「中国駐在員」とします。）が、出張等の事情などにより一時的に中国から出国することがあります。中国駐在員が中国居住者であれば一部の国外源泉所得を除き、すべての所得に対して中国で課税を受けることになりますが、出張等の事情により中国を離れ日本に滞在している期間については、中国、日本両国において個人所得税（日本では「所得税」）の課税関係が複雑となります。今回は、一時出国する中国駐在者に対する中国側での個人所得税の課税上の留意点について概説します。

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　上海市では、毎年7月1日から会社従業員の社会保険及び住宅積立金基数が変更されることとされています。また、最低賃金の変更がある場合には、これに合わせて7月1日より適用されることになっています。今回は、7月1日から適用される2024年の上海市の最低賃金と、社会保険料及び住宅積立金の基数について説明します。

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